Werden Sie Teil unseres Teams!
Wir suchen engagierte, zuverlässige und teamorientierte Menschen, die gemeinsam mit uns den öffentlichen Dienst mitgestalten wollen. Bewerben Sie sich jetzt – und gestalten Sie mit uns eine sichere, sinnvolle und erfüllende Zukunft!
Nähere Informationen
Stadtgemeinde St. Veit/Glan:
Rathaus | Stockwerk 1 | Zimmer 18
Personalmanagement
+43 4212 5555-108
+43 4212 5555-109
personal@stveit.com
St. Veit/Glan Holding GesmbH:
Prof.-Ernst-Fuchs-Platz 1
Assistenz Geschäftsführung
Sabine Stippernitz
+43 4212 49666-301
sabine.stippernitz@stveit.com
Nach dem Einlangen Ihrer Bewerbungsunterlagen erhalten Sie eine kurze Rückmeldung. Sollten Sie keine Rückmeldung erhalten, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch.
Karriere im öffentlichen Dienst – mit Sicherheit mehr vom Leben
Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bietet die Stadtgemeinde St. Veit an der Glan Ihnen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Vorteile, die Ihre Arbeit wertschätzen und Ihren Alltag erleichtern. Ob finanzielle Sicherheit, faire Rahmenbedingungen oder ein starkes Miteinander – bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.
Ihre Vorteile im Überblick
Finanzielle Benefits
Fair, transparent und zukunftsorientiert
- Gleiches Gehalt für alle – gesetzlich geregelt
Unser transparentes Entlohnungssystem sorgt für geschlechterunabhängige, faire Bezahlung – ein Pluspunkt für Chancengleichheit. - Sonderzahlungen im Quartal
Vier Mal im Jahr erhalten Sie Ihre Sonderzahlungen – gleichmäßig über das Jahr verteilt, für bessere Planbarkeit und finanzielle Freiheit. - Betriebliche Kollektivversicherung
Wir sorgen vor: Unsere MitarbeiterInnen sind zusätzlich sozial abgesichert. - Dienstjubiläen
Treue wird belohnt: Wir feiern Ihre Meilensteine nicht nur mit Wertschätzung und Anerkennung, sondern Sie erhalten für Ihre treuen Dienste auch eine Jubiläumszuwendung in Höhe von je zwei Monatsentgelten. - Prämien für Lehrlinge
Wer Leistung bringt, wird belohnt – mit zusätzlichen Prämien während der Ausbildung. - Kostenbeteiligung bei Zusatzkosten
Ob Bildschirmarbeitsplatzbrille oder LKW-Führerschein – wir beteiligen uns an den Kosten, damit Sie gut ausgestattet sind.
Immaterielle Benefits
Mehr als nur ein Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten & Gleitzeit
Im Verwaltungsbereich profitieren Sie von Gleitzeit, im Handwerk von attraktiven Arbeitszeitmodellen – für eine optimale Work-Life-Balance. - ½ Stunde bezahlte Mittagspause
Zeit zum Durchatmen – bezahlt und eingeplant. - Urlaub, der mit Ihnen wächst
Das Urlaubsausmaß steigt mit Ihrem Alter – schneller als in vielen anderen Bereichen. - Krisensicher und systemrelevant
Ihr Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst bietet Stabilität, Sinn und Zukunftssicherheit. - Weiterbildung & Entwicklung
Wir investieren in Sie: Mit maßgeschneiderten Fortbildungsangeboten und Entwicklungsmöglichkeiten. - Rundum gut betreut
Mit dem Versicherungsträger BVAEB und arbeitsmedizinischer Betreuung sorgen wir für Ihre Gesundheit. - Teamkultur & Events
Zusammenhalt ist uns wichtig: Bei Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und Betriebsausflügen kommen wir zusammen. - Onboarding-Prozess – Du startest im Team
Ein strukturierter Einstieg sichert Integration im Team von Anfang an. - Lehrlingsakademie & GSZ-Partnerschaft
Unsere Lehrlinge profitieren von der Lehrlingsakademie in Kooperation mit dem Gemeinde-Servicezentrum: mit Fortbildungen, Seminaren, Exkursionen, kostenlosen Nachhilfestunden und gemeinsamen Aktivitäten – für eine ganzheitliche Entwicklung.
Bewerben Sie sich!
Aktuelle Stellenausschreibungen
Wir freuen uns über Ihr Interesse an einer Arbeitsstelle in der Stadtgemeinde St. Veit an der Glan.
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Aufgabenbereich
STELLENAUSSCHREIBUNG
Bei der Stadtgemeinde St. Veit an der Glan gelangt zum ehestmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als MitarbeiterIn in der Stadtkasse (m / w / d) in Vollbeschäftigung (40 Stunden) zur Besetzung.
Der Aufgabenbereich umfasst unter anderem:
- Führung der Stadtkasse (Hauptkasse) – Bar- und Bankverkehr
- Abwicklung des allgemeinen Zahlungsverkehrs und des Überweisungswesens
- Mahn-, Exekutions- und Vollstreckungswesen
- Bearbeitung von Haftungen und Bankgarantien
- Verwaltung der St. Veiter City-Cards
- Kundenbuchhaltung
- Abwicklung von Verwaltungsabgaben (Bundesgebühren)
- Unterstützung bei der Haushaltsführung und -überwachung
- Zusammenarbeit mit der Buchhaltung und dem Rechnungsamt
- AnsprechpartnerIn für BürgerInnen in Zahlungsangelegenheiten
- Erstellung von Gebührenvorschreibungen und Abgabenbescheiden
- allgemeine Buchhaltungstätigkeiten
allgemeine Verwaltungstätigkeiten
Ihr Profil:
- Sie verfügen unbedingt über:
- einen der Verwendung entsprechenden Lehrabschluss bzw. mittlere Schulausbildung oder
- keine mittlere Schulausbildung bzw. keinen der Verwendung entsprechenden Lehrabschluss, jedoch besondere bürobezogene Qualifizierungsmaßnahmen und Berufspraxis in einem Büro von zumindest einem Jahr oder
- mittlere Schulausbildung (nicht kaufmännisch) bzw. einen Lehrabschluss (nicht der Verwendung entsprechend) und mehrjährige einschlägige berufliche Erfahrung
- die österreichische Staatsbürgerschaft
- einwandfreier Leumund
- bei männlichen Bewerbern den abgeleisteten Präsenz- und Zivildienst
- Von Vorteil:
- abgeschlossene kaufmännische / verwaltungstechnische / buchhalterische Ausbildung
- Erfahrung im Kassenwesen und in der Buchhaltung
- Kenntnisse öffentlicher Verwaltung
- Freude am Umgang mit Menschen und hohe soziale Kompetenz
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Stressresistenz
- Zahlenaffinität sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Serviceorientierung
Sie verfügen wünschenswerterweise über:
Entlohnung:
Das Monatsbruttogehalt für diese Position (Gehaltsklasse 8, Stellenwert 36, Gehaltsstufe 1) beträgt derzeit mindestens € 3.264,38 und erhöht sich entsprechend allfälligen anrechenbaren Vordienstzeiten. Es wird darauf hingewiesen, dass auf das Dienstverhältnis das Kärntner Gemeindemitarbeiterinnengesetz (K-GMG) und die entsprechende Gehaltstabelle anzuwenden sind.
Ihre Bewerbungsunterlagen:
Dem Bewerbungsschreiben sind folgende Unterlagen beizufügen:
Lebenslauf (mit Lichtbild, Telefonnummer und E-Mail-Adresse), Geburtsurkunde, Staatsbürgerschaftsnachweis, Zeugnisse und Nachweise über den bisherigen Schul-, Bildungs- und Arbeitsweg, allfällige Dienst- und Kurszeugnisse und der Nachweis über den abgelegten Präsenz- oder Zivildienst bei männlichen Bewerbern.
Die Auswahl der BewerberInnen erfolgt nach Durchführung eines Auswahlverfahrens. BewerberInnen, welche die in der Ausschreibung angeführten Voraussetzungen bis zum Ende der Bewerbungsfrist nicht erfüllen oder die erforderlichen Unterlagen nicht beibringen, werden in das Auswahlverfahren nicht einbezogen.
Bei Interesse laden wir Sie ein, Ihre Bewerbung online auf der Homepage der Stadtgemeinde St. Veit an der Glan (Bewerbungsformular) bis spätestens 8. März 2026 hochzuladen.
Es wird ausdrücklich darauf aufmerksam gemacht, dass ein Ersatz allfälliger Reisekosten oder Aufwendungen im Hinblick auf die Teilnahme am Auswahlverfahren nicht möglich ist.
Personenbezogene Daten werden nur für jenes Verfahren herangezogen, bei dem Sie sich aktuell beworben haben. Anhand der Bewerbungsunterlagen wird geprüft, ob die geforderten Anstellungserfordernisse erfüllt werden und ob eine weitere Miteinbeziehung ins Verfahren möglich ist.